Kaniadtong Agosto, giabiabi ni Xiye ang mga bag-ong empleyado aron magsugod usa ka bag-ong kapitulo sa trabahoan. Aron tugotan ang tanan nga maapil sa among dako nga pamilya nga mas paspas, master ang mga kahanas sa pagtrabaho ug masabtan ang kultura sa negosyo, ang kompanya labi nga nagplano sa usa ka maayong pagkaandam nga bag-ong pagbansay sa induction sa empleyado. Kini dili lamang usa ka pagbalhin sa kahibalo, apan usa usab ka seremonya alang sa paglansad sa mga damgo ug umaabot!
Ang una nga estasyon sa pagbansay mao ang pagpaila sa kaugalingon sa mga bag-ong empleyado. Niini nga yugto nga walay mga utlanan, ang matag bag-ong nawong maisugon nga mibarog ug mipaambit sa ilang mga istorya, mga damgo ug mga pagdahom alang sa umaabot uban ang labing sinsero nga mga pulong. Ang kataw-anan ug palakpak nag-uban, among nasaksihan ang unang panagkita sa usag usa ug gitanom ang mga binhi sa panaghigalaay.
Si Mr. Dai, ang tsirman sa board of directors sa Xiye, nakig-coordinate usab sa iyang oras sa pagtambong niining bag-ong kalihokan sa pagbansay sa induction sa empleyado, nga dili lamang usa ka pagdasig sa matag bag-ong miyembro, apan usa usab ka lawom nga pagpaabut alang sa atong komon nga kaugmaon. Ang tsirman sa board una nga nag-abiabi sa mga bag-ong empleyado ug naghisgot bahin sa kasaysayan sa pag-uswag, kabilin sa karera ug misyon ni Xiye, dili lamang sa pagpaambit sa kasaysayan sa pag-uswag ug umaabot nga panan-awon sa Xiyue, apan nagbutang usab og taas nga paglaum sa matag bag-ong miyembro ug gidasig sila sa pagsuhid. ug pagbag-o sa lapad nga plataporma sa Xiye.
Si Sun Le, ang direktor sa opisina, nagsugod gikan sa kultura sa korporasyon, istruktura sa organisasyon ug dagan sa opisina, nakigbahin kung giunsa ang pagpakigsulti ug pagtinabangay nga epektibo sa sulod sa kompanya, ug gitudloan ang tanan kung giunsa pagpadayon ang taas nga kahusayan ug panag-uyon sa adlaw-adlaw nga trabaho, aron ang matag bag-ong miyembro mahimo dali nga makit-an ang usa ka pagbati sa pagkasakop ug mahimong usa ka kinahanglanon nga bahin sa team. Si Lei Xiaobin, ang tagdumala sa pinansya, nagsugod gikan sa sukaranan nga kahibalo sa pinansya, gipaila ang pagbayad sa pinansya sa kompanya, aplikasyon sa gasto ug uban pang mga proseso nga may kalabotan, ug gitabangan ang tanan nga magtukod usa ka husto nga konsepto sa pagdumala sa pinansyal. Dugang pa, gihiusa usab niya ang iyang kasaysayan sa pagpauswag sa personal nga karera, gipaambit ang hinungdanon nga mga panan-aw sa pagplano sa trabahoan, giyahan ang mga bag-ong kauban kung giunsa ang pag-uswag sa ilang mga karera, ug nahibal-an ang win-win nga kahimtang sa personal nga kantidad ug pag-uswag sa negosyo.
Ang mga bag-ong empleyado nga miapil sa pagbansay miingon nga ang pagbansay dili lamang nagpalawom sa ilang kahibalo sa internal nga istruktura ug kultura sa kompanya, apan naghimo usab sa ilang pagplano sa karera nga mas klaro ug puno sa mga gilauman alang sa ilang umaabot nga trabaho. I-optimize usab ni Xiye ang sulud sa pagbansay ug porma sumala sa pasundayag ug feedback sa mga bag-ong empleyado sa pagbansay, aron mahatagan gahum ang mga bag-ong empleyado sa tanan nga aspeto ug mapadali ang ilang pagtubo.
Oras sa pag-post: Ago-22-2024